|
Національний аграрний університет є провідним центром аграрної освіти, науки і культури в Україні.
Підготовка фахівців в університеті здійснюється за прийнятими світовою практикою освітньо–кваліфікаційними рівнями — “Бакалавр”, “Спеціаліст”, “Магістр”.
На сьогоднішній день дуже важливим питанням є працевлаштування випускників університету, оскільки розвиток ринкових відносин в Україні, процеси державотворення, поглиблення ініційованих Президентом України прогресивних реформ неможливе без висококваліфікованих фахівців.
Досвід країн з розвинутою ринковою економікою свідчить, що найважливішими передумовами конкурентоспроможності підприємства є висока кваліфікація працівників, мотивація їхньої праці та залучення до розв’язання проблем вдосконалення виробництва. Саме професійні знання та навички забезпечують фахівцю соціальний захист на ринку праці.
Сучасний фахівець-аграрник має глибоко усвідомлювати своє місце та роль у перебудовних процесах, грунтовно володіти теоретичними знаннями, професійними вміннями та навичками, вміти мобілізувати трудові колективи на ефективне впровадження прогресивних ресурсозберігальних, природоохоронних технологій виробництва сільськогосподарської продукції.
Сьогодні університет готує фахівців найвищого гатунку з усіх напрямів та спеціальностей агропромислового комплексу України, лісового господарства та ветеринарної медицини. У наш непростий час університет зберіг для більшості молодих людей можливість безкоштовного навчання. Понад 80% студентів з сільської місцевості навчаються за державним замовленням за направленнями обласних управлінь сільського господарства.
Найталановитіші випускники, схильні до наукової роботи можуть продовжити навчання в магістратурі та аспірантурі університету.
Якої адаптації потребує випускник? Насамперед – професійної. За період навчання в університеті студент проходить навчальну та виробничу практики, але сьогодні на виробництві є потреба вдосконалювати свої фахові навички, підвищувати кваліфікаційний рівень. Варто згадати і про суто технічний аспект, а саме масове використання комп’ютерної техніки та модернізацію офісного обладнання. Випускник також потребує допомогти з соціально - психологічних питань, щоб виробити нову для себе модель поведінки, яка поєднувала б, з одного боку, роль вчорашнього студента, а з іншого – головну на теперішньому етапі життя роль працівника.
Для покращання і вдосконалення системи працевлаштування випускників НАУ створена структура, яка концентрує зусилля всіх підрозділів університету, направлених на працевлаштування його випускників.
Консультаційні центри – “Школи молодого фахівця”, завданням яких є надання студентам консультаційної допомоги з питань працевлаштування, започаткування власної справи, забезпечення молодих фахівців методичною та спеціальною літературою, систематичного підвищення кваліфікації, надання рекомендацій щодо застосування передового досвіду, фахового зростання та просування службовими сходинками, створені і працюють за відповідним графіком в навчально – наукових інститутах університету.
| 
